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  • 鄭州分公司總經理
  • 投融資總監
  • 產品總監
  • 銷售總監
  • 營銷策劃總監
  • 行政人事經理

工作地點:鄭州

崗位職責:

  • 1、制定和實施分公司總體長期、中期戰略與年度經營計劃,主持分公司日常經營管理工作,實現分公司經營管理目標和發展目標;
  • 2、指定分公司總體經營戰略,把握營銷方向,組織制定、修改分公司營銷策略和營銷計劃,經批準后貫徹、組織、實施;
  • 3、定期向總部匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事項;
  • 4、擬訂主持、推動分公司內部管理機構設置方案和關鍵管理制度流程,及時進行組織和流程的優化調整;
  • 5、負責處理分公司重大突發事件,并及時向總部匯報。

任職要求:

  • 1、35-45歲,大專及以上學歷,計算機、管理類、營銷類等相關專業,
  • 2、6年以上IT企業/信息化軟件行業工作經驗,具有良好的前瞻性和高端決策能力;
  • 3、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程;
  • 4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力,出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
  • 5、具備處理復雜局面的能力和駕馭全局的能力;
  • 6、有較強的自我驅動力和堅韌性,能承受較大的工作壓力;
  • 7、事業心強,良好的敬業精神和職業道德,具備創業者的熱情。

工作地點:鄭州

崗位職責:

  • 1、負責公司與金融機構,外資投資機構,風險投資機構聯系;
  • 2、負責尋找融資資本,全面規劃融資項目;
  • 3、負責融資渠道的發掘、維護,投資項目的前期規劃;
  • 4、負責引入外部資金,設計合作模式,對企業發展進行投融資支持;
  • 5、負責撰寫項目建議書、可行性研究報告、商業計劃書等;
  • 6、負責協助公司董事長進行投資管理和資本運作等;
  • 7、負責擬制投融資的實施計劃,負責具體的實施工作;
  • 8、負責對已完成的投融資工作進行后續管理,并提供效益指標數據分析;
  • 9、負責建立相關的管理臺賬,定期出具投融資效益分析報告。

任職要求:

  • 1、45歲以下,本科及以上學歷,投資、金融或其他經濟類相關專業;
  • 2、具有財務、金融及企業管理能力,熟練掌握投融資流程和專項業務;
  • 3、了解公司上市、企業并購、資產重組等相關業務、法律;
  • 4、具有較豐富的資本運作經驗與較強的財務風險控制能力;
  • 5、具有良好的融資分析能力和判斷能力;
  • 6、具有優良的融資渠道和人脈資源;
  • 7、具備股權投融資經驗,推動過IPO。

工作地點:鄭州

崗位職責:

  • 1、根據公司發展戰略,統籌規劃產品線的工作,組織團隊落實產品策劃設計工作,滿足市場業務需要,提升用戶體驗;
  • 2、負責編寫產品需求書產品原型,協助開發團隊理解和掌握需求,對產品需求方向和易用性負責;
  • 3、負責相關產品開發項目周期和進度把控,確保對產品開發至最終上線運營,對進度及質量負責;
  • 4、負責跨部門協調和溝通,推動需求、開發、測試等人員緊密合作達成市場所需的產品目標;
  • 5、結合公司產品線業務現狀, 明確業務邏輯,協助業務部門制定業務規劃和配套方案,推進實施;
  • 6、協助銷售與客戶溝通產品需求等,收集產品信息。

任職要求:

  • 1、28-38歲,本科及以上學歷,經濟、金融、計算機等相關專業;
  • 2、5年以上互聯網或移動互聯網行業產品相關經驗,平臺類尤佳;
  • 3、熟悉信息化行業特征,熟悉信息化業務架構及相關業務;
  • 4、具備較強的邏輯思維能與用戶體驗細節把控能力,具有較好的用戶同理心;
  • 5、具備良好的溝通協調以及強有力的業務推動能力;
  • 6、具備較好的文字功底,能夠輸出高質量的調研報告并設計符合目標用戶偏好的產品文案。

工作地點:鄭州

崗位職責:

  • 1、負責制定公司整體業務的年度市場規劃及銷售計劃,并分解指標組織實施;
  • 2、負責組建和管理銷售團隊,確保銷售隊伍的數量和質量,并對直屬下級進行培訓、指導、考核、激勵,為公司業務發展培養和儲備人才;
  • 3、依據公司銷售管理制度,對管轄的管理制度進行細化和完善,使其適用性和操作性更強,并對其執行效果負責;
  • 4、從市場和客戶需求的角度,收集產品改進信息,并對公司產品提出建議。

任職要求:

  • 1、30-42歲,大專及以上學歷,市場營銷、計算機等相關專業;
  • 2、信息化軟件行業6年以上工作經驗;
  • 3、有可考察的優秀業績,有平臺類軟件等相關企業銷售管理經驗者優先;
  • 4、具有敏銳的市場洞察力、應變能力、創造性的思維能力及穩健的管理能力;
  • 5、具有極強的工作責任感、忠誠度及堅韌不拔的毅力和耐心,嚴守機密;
  • 6、優秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協調各類矛盾和沖突。

工作地點:鄭州

崗位職責:

  • 1、依據公司的戰略規劃和經營目標,制定市場推廣計劃和策劃方案;
  • 2、負責公司對外的溝通合作、商務談判,管理策劃項目的財務;
  • 3、帶領營銷策劃團隊深入研究客戶需求,協同相關團隊共同完成品牌及其產品策劃指標;
  • 4、負責對營銷策劃團隊的素質和業務指導和培訓;
  • 5、具有良好的客戶溝通協調、計劃、談判技巧,能夠把握項目進程與流程控制;
  • 6、帶領策劃團隊,負責項目開發各階段的策劃與市場調研工作,協同銷售部完成各類策劃案和推廣方案;
  • 7、持續分析相關市場動態,為項目策劃和公司發展提出策略思路,協助業務健康擴展;
  • 8、定期主持召開公司策劃工作會議,參與營銷會議,協同相關部門推進公司良性運營。

任職要求:

  • 1、30-42歲,本科及以上學歷,廣告、新聞、媒體傳播等相關專業;
  • 2、五年以上策劃工作相關工作經驗,三年以上企業品牌及產品項目策劃工作經驗;
  • 3、文字功底深厚,并具有超凡的創意能力,擅長軟文、廣告、活動策劃案的撰寫,邏輯思維能力和創意能力強,具備較強的學習能力,以及發現問題、解決問題的能力;
  • 4、擁有較強的策劃能力,有成功的企業營銷策劃案例,熟悉產品、市場、品牌、廣告、營銷等策劃及文案;
  • 5、善于溝通、協調,具有強烈的責任感和事業心;
  • 6、有良好的媒體資源、良好的職業道德、成熟的團隊管理經驗。

工作地點:鄭州

崗位職責:

  • 1、建立并完善人力資源管理體系,梳理制定和完善人力資源管理流程(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設)
  • 2、根據公司戰略與業務規劃,分析各部門招聘需求,編制人員招聘計劃并組織實施,協助綜合辦建立和完善招聘流程與體系;
  • 3、重點負責招聘團隊的管理和優化工作,為各部門提供充足的人力支持和人才保障,協助部門搭建可持續發展的人才梯隊;
  • 4、全面參與重點崗位的招聘運作,包括人才搜尋、面試和評估、與業務部門協調、促成招聘決定、錄用商談、確保順利入職和試用期維護;
  • 5、重點跟進公司中高層與核心部門人才流動情況,協助人力資源部建立與完善人才后備選拔機制;
  • 6、從招聘的角度與業務部門緊密配合,針對各職位的進展提供高效的招聘建議與面試流程輔導。

任職要求:

  • 1、30-40歲,本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業;
  • 2、三年以上企業中高層招聘經驗,有互聯網、金融或獵頭經驗者優先;
  • 3、具備較強的全面管理能力,能夠根據總部整體戰略,做好人力資源規劃;
  • 4、具備較強的實操能力,精通人力資源各??樵俗?,并能夠指導下屬工作;
  • 5、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能??榫薪仙釗氳娜鮮?,熟悉國家相關的政策、法律法規;
  • 6、具備敏銳的洞察力與分析判斷力,深諳人際風格與性格分類;
  • 7、具備高效的表達力與溝通協調能力,具備良好的職業道德與操守、良好的團隊合作意識。